En el marco del
Programa de Promoción de Empleo local
que lleva adelante Newmont Cerro Negro, AOMA y el Gobierno de la provincia de
Santa Cruz, durante el mes de agosto se
inició el proceso de inducción del tercer grupo de aprendices conformado por 13 jóvenes de las
comunidades de Perito Moreno y San Julián,
dando así sus primeros pasos dentro de la minería, lo que a futuro
favorecerá el acceso a oportunidades
laborales en la industria minera.
En lo que va del
año, ya suman un total de 40 jóvenes los que forman parte de este programa que tiene el objetivo de brindar
oportunidades para desarrollar conocimientos en minería, además de la cultura y estándares de Newmont.
A lo largo del
programa de 12 meses de duración, los aprendices cuentan con el apoyo y el acompañamiento de profesionales de diferentes
áreas de Cerro Negro involucrados de manera
directa en el proceso de formación de jóvenes santacruceños.
“La formación de
futuros profesionales santacruceños en minería y la dedicación de cada uno
de quienes llevan adelante esta
iniciativa, reafirma nuestros valores y compromiso diario con el desarrollo de la provincia”, sostuvo Marcelo
Campos, Gerente General de Cerro Negro.
Este programa
busca aportar valor para desarrollar y potenciar habilidades profesionales con el propósito de apoyar la empleabilidad
local. De esta manera, Newmont Cerro Negro
remarca su compromiso con crecimiento de la Provincia de Santa Cruz.
