El ciclo se da en el marco de los
objetivos y programas de gestión establecidos por la cartera que conduce el
secretario de Minería, Alberto Hensel, dentro de la Planificación Estratégica
para el Desarrollo Minero Argentino. Dicho espacio forma parte de las
iniciativas que componen el Programa de Género y Desarrollo Productivo del
Ministerio de Desarrollo Productivo, donde la SECMIN está llevando adelante una
serie de acciones con el objeto de impulsar una minería inclusiva y equitativa
en las distintas ramas de la minería.
A tales efectos, la secretaría de
Minería busca promover la incorporación del enfoque de género en la formulación
de las políticas del sector e impulsa acciones con las que se espera contribuir
a una mayor participación laboral de mujeres en la estructura productiva, a la
vez de mejorar el desarrollo profesional de las mujeres y a asegurar la
protección y el respeto de derechos de trabajadores y trabajadoras.
A su vez, junto con la Secretaría
de Empleo de la Nación y la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina
(UOLRA), la SECMIN ha conformado la Mesa Nacional Ladrillera, cuyo objetivo
principal es abordar de manera integral las distintas problemáticas que atañen
al sector ladrillero en el país. “En este contexto, la Subsecretaría de
Política Minera viene trabajando junto con referentes de UOLRA en pos de
visibilizar y atender las necesidades y dificultades que enfrentan las mujeres
ladrilleras en sus ámbitos de trabajo”, señalaron desde la Secretaría.
Como parte de las líneas de
trabajo mencionadas, este miércoles un grupo de 31 mujeres referentes de UOLRA
de distintas regiones del país comenzaron un ciclo de capacitaciones en temas
de género, el cual está a cargo de especialistas del gabinete de Género del
Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.
Las capacitaciones tienen una
modalidad virtual y se dictarán a lo largo de 4 encuentros, en los que se
revisarán nociones básicas sobre género, normativas específicas y la
importancia de contar con la perspectiva de género a la hora de presentar
proyectos, trabajar y comunicar.
Entre las inscriptas se encuentran
representantes de UOLRA de las provincias de Buenos Aires, Chaco, Chubut,
Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río
Negro, San Juan, Santa Fe, Santiago del Estero, Tucumán, así como de la
Comisión Directiva de la agrupación. Se espera que al finalizar esta instancia
formativa, las participantes puedan replicar los conocimientos adquiridos entre
sus representadas para avanzar en la formación y sensibilización en temas de
género de las mujeres del sector ladrillero.
“Esta iniciativa se lleva adelante
en el convencimiento de que frente a la situación actual, en la que la pandemia
amplifica y aumenta las desigualdades existentes, se vuelve aún más importante
incluir una mirada de género en el sector y realizar un esfuerzo colectivo y
coordinado para transformar a la minería en una actividad más inclusiva y con
mayor equidad”, concluyeron desde la Secretaría de Minería.
